Hoe hou jij je werknemers gemotiveerd nu iedereen wéér thuis zit?

Waar we het begin van dit jaar waarschijnlijk allen dachten: “2020 is het begin van een nieuw decennium”, kijken we nu terug op het begin van dit nieuwe decennium alsof het een geheel ander tijdperk was. Het lijkt wel het mantra voor 2020: Omarm verandering! We moeten per direct schakelen ‘nieuwe stijl, nieuwe mood, nieuw tijdperk’. Èn bij deze verandering horen nieuwe spelregels!

Onze drukke banen worden thuis voortgezet, de mooie kantoorpanden staan leeg. De vaak energieke team meetings worden vervangen door haperende zoom meetings met een kijkje in ieders zitkamer. Eerlijk is eerlijk: we voelen ons best wel vaak alleen. De energie die je collega’s je normaal gesproken geven, is ineens ver te zoeken.

Plezier op de werkvloer is zó ontzettend belangrijk gebleken. Niet alleen voor je eigen geluksgevoel maar ook voor je creativiteit, flexibiliteit en effectiviteit! Wist je dat 90% van ons verwacht geluk te ervaren op werk, maar slechts 35% dit daadwerkelijk zo ervaart? Tijd om daar samen verandering in te brengen, juist nu het harder nodig is dan ooit tevoren!

Weer in verbinding komen met elkaar, meer onszelf kunnen zijn, vanuit onze authentieke kracht werken, van ons hoofd naar ons hart en vooral: plezier hebben. Want plezier is dé weg naar werkgeluk. En werkgeluk zorgt voor hogere productiviteit én minder verzuim.

Sinds dit jaar heeft Join for Joy een vitaliteitsprogramma ontwikkeld om werkgeluk te optimaliseren binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Met het Joy at Work programma dagen we teams, afdelingen of hele bedrijven uit om online op een unieke en uitdagende manier aan de slag te gaan met teambuilding, positieve energie en plezier om het werkgeluk binnen jouw bedrijf een boost te geven.

Wil je meer informatie over ons programma aanbod, stuur een mailtje naar minke@joinforjoy.net